ものづくり業界のサードプレイス
キーワードは
「フラット」・「シェア」・「ジョイン」

今、日本のものづくり業界では、海外の人件費高騰などの影響に伴い、メーカーが海外移転していた生産工場を国内に戻す「国内回帰現象」が起きています。
ものづくりの環境が見直される一方で、これまで業界の産業構造に根付いてきた「縦型社会」の慣習が大きなネックとなり、若手の人材不足に悩まされている、という現実もあります。

様々な業種がある中で、人材の流入が多いとされるIT業界とものづくりの業界を比較した場合の大きな違い。それは、業界全体が「フラット」であるかどうかです。国籍・職業・会社規模に関係のないフラットな環境をつくり、ワクワクする場が必要です。
『IDOBA』ではきっかけを生みます。メーカーもクリエイティブも販社も、『IDOBA』に集まる全ての人たちが垣根を越えてコミュニケーションをとることで、新しいアイデアを創出することが可能になります。
ものづくりにイノベーションを起こし、さらには業界全体の底上げに繋げる。そのアイデアのタネを生み出す場が『IDOBA』です。

出身・学歴・所属・会社規模に関係なくフラットな関係の中でクリエイティブできる環境をつくります。メーカー・クリエイティブ・販社が三位一体でコミュニケーションをとることで、 今までになかったアイデアを創出します。

知識・技術・ノウハウをシェアすることで、お互いの知識レベルを向上させます。変化の激しい時代だからこそ、日々の学びを通し知識レベルを一定以上に保つことで、イノベーションを起こすきっかけをつくります。

興味をもった方が誰でも容易に参加できるコミュニティー運営を実施します。コミュニティーを通じて、新しいPRのかたちや働き方の提案をすることで、社会へ働きかけます。